随着元旦、春节临近，每到年底，都是农民工头疼的日子，总会有不少农民工因为部分原因，一年到头挣的辛苦钱却要不到。作为劳动者中比较弱势的群体，农民工的工钱被拖欠的问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门都采取相关解决措施，也制定了很多规定，但是还是没能阻止个别企业拖欠农民工资。

　　近段时间，媒体不断接到劳务分包包工头赵迎春实名反映：从2006年开始截止到2013年长期带领工人在山西太原、山西运城等地，从山西省建筑装饰工程总公司，承包建筑工程装修项目的劳务分包工程。但工程完工后，山西省建筑装饰工程总公司不能及时足额支付劳务分包费，导致本人及广大工人的合法权益受到巨大损害，致使一直被债主围追堵截，甚至家人的正常生活也受到严重影响，有家不能回的结果。

　　据赵迎春介绍：2006年，我从山西省建筑装饰工程总公司承接山西平遥县法院项目，山西省建筑装饰工程总公司欠款15万元;2006年山西太原汇都大酒店，山西省建筑装饰工程总公司欠款5万元(已结算，未付款);2007年山西平遥峰岩国际大酒店项目，山西省建筑装饰工程总公司欠款45万元;2007年山西长治漳泽大酒店项目，山西省建筑装饰工程总公司欠款35万元。

　　2009年，我从山西省建筑装饰工程总公司承接苏州高铁站的内部装修工程，工期八个月，带领200余名工人日夜抢期施工，但前期发包人未支付任何人工费。工人工资全部由本人通过自有资金、民间借贷等途径自行筹集，共计垫付人工费100余万元。竣工结算时应付款95%计209万元，但仅付款120万元。另强行用一辆丰田汉兰达折价35万元冲抵应付人工费，至今仍欠65万元人工费未付。

　　2012年，我从山西省建筑装饰工程总公司承接山西意汇大酒店项目的装修劳务分包，工期六个月，投入200余名工人。前期发包人仅支付极少部分人工费，仍旧由本人垫付工人工资。工程竣工后应付人工费365万元，但仅支付280万元后不再支付。多次讨要无果，至今仍欠85万元人工费。

　　2013年，我从山西省建筑装饰工程总公司承接山西运城水疗馆项目的装修劳务分包。工程竣工后应付款850万，但发包人仅支付517万元，至今欠付人工费333万元。

　　从2006年至今，我陆续从山西省建筑装饰工程总公司承接建筑工程的装修劳务分包工程多达30余个。除极个别外，发包人均以各种理由不予签订劳务分包合同、不按时给予结算、不及时足额支付劳务分包费。前后长达10年，累计欠付人工费800余万元。

　　因欠款均为工人工资，工人不能按时领到工资。工人们经常围堵工地、聚众闹事、难以安抚，牵扯面广、社会影响恶劣。本人只好通过变卖家产偿还工人工资，但仍旧差额巨大，无法完全偿还。无奈，我在2013年终，开始通过高息贷款的方式筹集资金300余万元继续用于偿还工人工资，同时通过各种途径继续向山西省建筑装饰工程总公司讨要欠付劳务费。但山西省建筑装饰工程总公司均不予理睬、分文不付。几年来，仅产生利息高达500余万元，合计对外欠款800余万元无力偿还。导致我一直被债主威逼恐吓、围追堵截，甚至家人的正常生活也受到严重影响，有家不能回、有冤不能伸，欲哭无泪。

　　“每年过节，我都不敢进家。啥时候能要回工人的工资款，能安安生生的过个年?”对于自己的讨薪路还要走多远，赵迎春百感交集!

　　据了解，山西省建筑装饰工程总公司成立于1993年，隶属山西建筑工程(集团)总公司。山西建工集团系山西省规模最大的综合性建筑企业集团，是“中国企业500强”和“中国建筑业竞争力百强企业”。先后多次荣获全国先进建筑施工企业、全国优秀施工企业、全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、山西省百强企业、山西省建筑业综合实力20强企业、山西省五一劳动奖、山西省模范单位等百余项国家和省级荣誉称号。

　　“山西建筑工程(集团)总公司有山西省规模最大、中国企业500强、中国建筑业竞争力百强企业、五一劳动奖、模范单位等众多荣誉，实力这么雄厚和荣誉称号如此之多，又是大型国有企业。如果是经营不善或企业亏损，也能给拖欠农民工工资找个借口!作为山西省建筑企业的龙头老大，应该是以身作则响应国家政策，为其他企业起个典范作用，但是不但没有起到典范作用，而是当起了拖欠农民工工资的领头羊!”

　　媒体从山西建工集团官方网站(企业重大信息公开)栏目看到，山西建工集团2016年3季度财务公开信息显示：截止2016年9月底，集团累计完成营业收入236.31亿元，完成全年预算的71.61%;累计实现利润总额3.70亿元，截止3月份山西建工集团利润总额都达3.70亿元。

　　“该公司有这么大盈利额，有雄厚的实力，却不肯支付几百万的农民工工资。难道都不怕相关部门追究责任吗?”

　　截图来源于山西建工集团官网

　　对于赵迎春所反映情况，2016年12月18日媒体进行了实地了解。在山西建工集团总部，集团公司门卫了解情况后，帮助联系了山西建工集团和山西省建筑装饰工程总公司的办公人员。公司办公人员解释，把情况已经给领导汇报，领导都在外地出差，等领导出差回来及时回复。两周之后，媒体仍然没有得到任何回复!

　　媒体通过电话联系了山西省建筑装饰工程总公司法人刘建伟。说明情况后，刘建伟称自己不太清楚，让媒体按照正规程序了解。后来媒体又多次联系法人刘建伟，但是每次电话均无人接听，短信不回。

　　“是刘总业务繁忙，还是电话设置了?出现问题应该面对和解决问题，躲避不是解决问题的途径!”

　　拖欠农民工工资问题，严重侵害了农民工合法权益，由此引发的群体性事件时有发生，影响社会稳定。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。为全面治理拖欠农民工工资问题，国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见国办发〔2016〕1号文件第五条，依法处置拖欠工资案件(十二)严厉查处拖欠工资行为。加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度，加强跨区域案件执法协作。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。

　　早在2012年，山西省人社厅、省住建厅出台建筑领域新规，对拖欠农民工工资的违规行为施以“重拳”，拖欠农民工工资，建筑企业被将取消经营资格。

　　2016年6月20日，山西省人力资源和社会保障厅对外发布消息，为进一步贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和省委省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，预防和查处用人单位的劳动保障违法行为，维护广大劳动者合法权益，从6月16日起山西省内将开展为期百日的劳动用工和社会保险专项大检查。专项检查期间将对发现的违法问题依法责令改正，拒不改正的要依法予以行政处罚;对违法情节严重的，在按照程序依法查处同时，还要依据有关规定将案件处理结果和涉及用人单位向社会公布，记入诚信记录;对涉嫌违法犯罪的，要依法移送公安机关查处。

　　农民工何时能拿回自己的血汗钱?媒体将继续跟踪报道!(来源：江南新闻资讯门户网)