2024 年 9 月 19日，中小企业数字化转型高阶人才培训班在广东东莞人力资源服务产业园隆重开班。本次培训由东莞市工业和信息化局主办，工业和信息化部教育与考试中心指导，广东网联天下科技有限公司承办。

（图一、东莞中小企业数字化转型·东莞全力以赴助企惠企）

42位主要来自东莞市智能终端行业的规上企业、倍增企业、专精特新企业、国家级重点小巨人企业的高管齐聚一堂，共同奔赴本次数字化转型学习之旅。

（图二、中小企业CEO、CIO、CTO、CDO们听得专心致志）

开班仪式由广东网联天下科技有限公司CEO龙俞静主持。

首先，东莞市工信局黄碧琴处长做开班致辞：

近年来，东莞坚持“科技创新+先进制造”的城市特色，拥有超过22万家工业企业、1.4万家规模以上工业企业、3000多家专精特新企业、170家专精特新小巨人企业，制造业占GDP比重稳定在50%左右的高位水平，已形成了百、千、万亿级的集群发展梯队，数字产业化基础雄厚，应用场景丰富，发展数字产业前景广阔、潜力巨大。为把握工业软件发展机遇，东莞市委、市政府高度重视，近年来相继出台赋能中心、智能工厂、智能车间等一揽子政策，打造全市数字化转型赋能体系，全力推进产业数字化发展！去年东莞市依次入围首批国家级以及省级中小企业数字化转型城市试点，2024 -2025年期间，东莞市将统筹中央、省、市三级财政专项资金共4亿元，推动重点行业的中小企业进行数字化转型。而数字化人才是推动数字化转型的核心力量，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备创新思维和实践能力。举办“中小企业数字化转型城市试点数字化人才培训”，是东莞市积极贯彻落实国家关于加快数字化发展的战略部署，响应广东省关于建设数字经济强省的号召，深化人才发展体制机制改革，推动人才工作创新发展的重要举措。

黄碧琴处长还对本期培训班提四点期望和要求：一、提升站位，深化对数字化转型的认识；二、注重实践，强化培训的实效性；三、加强交流，促进知识的共享与创新；四、严格遵守培训纪律，确保培训的顺利进行。

（图三、市工信局黄碧琴处长做开班致辞）

接着，邬贺铨院士特录制视频，做了重要讲话：

中小企业的数字化转型，首先是制造业。制造业是我国的经济命脉，是立国之本、强国之基，如今的广东已成为全球重要的制造业基地。

东莞聚焦“科技创新+先进制造”城市特色，深入推进产业数字化与数字产业化，稳支柱与立新柱并举。 2023年，东莞以全国总分第二的成绩，成功入选工信部、财政部组织的全国第一批中小企业数字化转型试点城市，并在随后的评选中成为广东省唯一的国家级、省级“双料”试点城市。

以人工智能技术为标志的新一轮信息技术革命正以更猛的数字化浪潮推动各行各业，为数字化转型提出更高的要求，也提供了更有力的引擎，东莞的数字化转型需要站在新的起点再出发。从人工智能到大数据分析，从物联网到区块链，这些新兴技术的广泛应用，对企业的人才提出了全新的要求。数字化转型不是拿钱可以买来的，需要企业主管明确的战略和决心。在数字化转型中企业工程师和工匠的精神与经验及创新思维将发挥不可取代的作用。高素质的“数字工匠”队伍，是推动制造业数字化转型升级的主力军。AI时代高质量的数字化转型呼唤具备专业素养和创新能力的数字化转型人才，这是数字化转型成功的关键。人才的培养也是中小企业数字化转型试点城市的试点应有之义。

企业是数字化转型人才的成长舞台，需要构建以能力为核心的多维度评价体系，以创新能力、工作质量、实际成效及贡献度作为评价人才的核心指标，完善“数字工匠”评价与激励机制，让更多具有创新精神和实际贡献的“数字工匠”脱颖而出。企业与地方政府需要为人才成长提供丰富的培训资源，让员工有机会不断学习和提升自己的数字化技能。同时，加强与高校、科研机构等合作，通过产学研合作项目，共同培养数字化转型人才。企业还可以通过引进外部人才来加速数字化转型人才队伍的建设。

东莞政府和在东莞的企业高度重视数字化转型，深刻认识数字化转型人才培养的紧迫性。通过举办中小企业数字化人才培训班，增长知识，开拓视野，交流促进，赋能东莞创造新辉煌！为培育新质生产力发展，为国家构建数字经济新生态贡献东莞力量。

（图四、中国工程院邬贺铨院士心系东莞经济发展，进一步指导和鼓励东莞市中小企业的数字化转型人才培养工作）

进入主旨演讲阶段，首先是中国电子信息产业发展研究院刘权副总工程师（俄罗斯自然科学院院士）在线做了”强化数字人才队伍建设，助力新质生产力高质量发展“的主题报告：

党的二十大报告强调，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。在数字经济变革浪潮中，人才是发展的第一资源，数字经济的创新驱动实质是人才驱动。2023年，我国数字经济规模已超过55万亿元，占GDP比重超过40%，对GDP增长的贡献率达到66.45%。随着数字技术的迅猛发展和网络信息技术的广泛应用，我们正经历着前所未有的数字化转型浪潮，深刻地影响着各行各业的生产方式、运营模式和商业模式。在这一背景下，数字人才的需求急剧增加，且对数字人才的要求也不断提升，导致数字人才需求缺口持续加大。

当前，世界百年未有之大变局加速演变，数字经济加速向纵深发展。强化数字人才队伍建设是顺应数字时代要求，厚植人力资本新优势，提升国家人才竞争力的必然选择。下一步就东莞市如何做好数字化人才队伍建设工作，提三点想法：一、深入分析数字人才特征、明晰现状、制定发展战略，以及完善人才扶持政策和提升人才服务保障能力；二、大力鼓励高校和社会培训机构不断完善数字人才培养的知识体系，积极探寻人才培养的新模式；三、对于我们在座的各位学员来说，应提升数字思维，积极学习数字技术、数字化转型等新技术新理念新模式，加快思想意识转变。

（图五、中国电子信息产业发展研究院刘权副总工程师做主旨演讲）

（图六、中国信息通信研究院专家严婷给学员做政策解读）

接着，由中国信息通信研究院专家严婷给学员做“中小企业数字化转型政策” 和“2024年9月4日工信部办公厅最新发布的《中小企业数字化水平评测指标》”解读。培训班现场气氛热烈，学员们满怀期待与热情。

（图七、本次会议主持广东网联天下科技有限公司CEO龙俞静）

据承办方广东网联天下科技有限公司CEO龙俞静介绍，高阶人才培训班重点面向智能移动终端领域，进一步熟悉在研发设计、采购供应、生产管控、营销管理、产品服务等关键业务环节的数字化应用需求，深入浅出地讲解国家到地方的政策、法规、行业重点资讯及技术发展趋势，为学员们带来最前沿的数字化理念和最实用的转型策略；采取理论与实践相结合的方式，注重案例教学和实际操作；讲解一批适合自身企业采用的功能特色鲜明、应用前景广阔、服务效果突出的数字化软硬件产品和解决方案。

（图八、数字化转型高阶人才高级班第1期全体合影）

本次东莞市中小企业数字化转型高阶人才培训班的举办，将进一步提高企业数字化转型的积极性与获得感，进一步拓宽企业高管的思路，进一步激发企业的创新创造活力。通过数字化转型标杆企业的实地学习、面对面对接交流，亲身感受知名企业先进的管理理念、最新创新成果以及精湛的生产工艺。

相信在这些数字化转型人才的引领下，东莞市中小企业将在数字化时代乘风破浪，开创更加美好的未来。